什么是靈活用工？

2021年，湖南省市場監督管理局就給出了“靈活用工（共享經濟）”第一個官方規范定義：
靈活用工是指非全日制用工、勞務派遣用工、業務外包用工和平臺型用工四種形態，其中平臺型用工是指靈活就業人員與用工企業通過共享經濟靈活用工服務平臺建立合作關系，而非雇傭或勞務關系，雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則，建立平等的業務承攬合作。

簡而言之通過靈活用工平臺，一方面平臺能開具6%的增值稅專用發票，無票支出和因無法抵扣而稅負重的問題解決；另一方面，靈工平臺會協助匹配用工缺口，而且會代為支付相關報酬以及代征個稅，用人成本居高不下和報稅繁瑣問題也隨之解決。

相對于傳統用工模式，靈活用工有四大優勢：

一是，降低用人成本
二是，優化管理成本
三是，突破編制限制
四是，降低用工風險

原本，對于公轉私，靈活用工（平臺）是稅籌的一種極佳落地方式，但如果濫用或遇到“野雞平臺”而涉及虛開逃稅，那就得不償失了。市面上靈工平臺繁多，對于企業來說，甄別難度大。很多靈工平臺，大到百人央企，小到幾人作坊！新零工靈活用工平臺在此提醒選擇平臺慎之！



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