靈活用工場景下，個稅怎么交？
2023-03-20
對于采用靈活用工模式的企業(yè)來說：作為支付所得的單位，對合作的靈活就業(yè)人員存在代扣代繳個稅的義務(wù)。
一般情況下，企業(yè)要按照勞務(wù)報酬所得為合作的靈活就業(yè)人員按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款，并且向靈活就業(yè)人員提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。
1）如果是純粹的自然人，在有合作企業(yè)的情況下一般不需要自己去交個稅。但符合“取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形”的個人，應(yīng)當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。
（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；
（二）取得勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；
（三）納稅年度內(nèi)預(yù)繳稅額低于應(yīng)納稅額；
（四）納稅人申請退稅。
2）若是自由職業(yè)者以個體工商戶身份從事經(jīng)營活動，因為本身與企業(yè)之間就屬于商業(yè)合作關(guān)系，因此其取得的經(jīng)營所得需要在月度或季度終了后15日內(nèi)，自行向經(jīng)營管理所在地主管稅務(wù)機關(guān)辦理預(yù)繳納稅申報。
采用靈活用工模式的企業(yè)，尤其是大量啟用靈活就業(yè)的家政保潔、快遞員、臨時市場推廣人員等密集用工的企業(yè)，常常要面臨1對N為臨時人員代扣代繳個稅的情況，月均報稅上千人極為常見。
因此很多企業(yè)都選擇了與靈活用工平臺合作，由平臺來承接用工信息對接、用工酬勞發(fā)放、完善稅務(wù)合規(guī)等等職責。在有合作的靈工平臺了之后，平臺可以助力企業(yè)進行稅費代征。
不過需要注意的是，隨著靈活用工的爆發(fā)式增長，市場涌入了大批的靈工平臺，這也導(dǎo)致了靈活用工市場魚龍混雜、亂象頻出。時不時地，便會有“XX靈活用工平臺涉案被查”的新聞被爆出。
所以在這里提醒一下，不論企業(yè)最在乎的點是什么，在選擇合作的靈工平臺時，一定要有對靈工平臺“合規(guī)四要素”的考察：
1
平臺要有風控準入制度承接適用的業(yè)務(wù)場景，能做好業(yè)務(wù)真實性審查、靈活用工業(yè)務(wù)風險管控流程、核查用工人信息與注冊人信息的一致性、對公司客戶采取風險評估評級、禁入人群審查和禁入行業(yè)審查等內(nèi)部風控流程，保證平臺安全高效；
2
有專業(yè)的財稅審核團隊，具備一定的涉稅風險管控能力，可以識別靈活用工業(yè)務(wù)的稅務(wù)風險，保證服務(wù)合規(guī)合法；
3
有強大的系統(tǒng)平臺支撐業(yè)務(wù)流程，具有靈活用工注冊會員信息采集功能、靈活用工注冊會員實名認證功能等，能夠詳細展示靈活用工業(yè)務(wù)全場景、交易全流程，可展示業(yè)務(wù)流、合同流、發(fā)票流、資金流等明細情況及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)匹配比對功能；
4
平臺能保證支付安全，與銀行或網(wǎng)絡(luò)支付機構(gòu)簽訂合法有效服務(wù)協(xié)議。
這四要素是靈活用工平臺基本的規(guī)范要求，未來相關(guān)部門對于靈活用工平臺的監(jiān)管也會更加規(guī)范和具體。作為靈活用工的企業(yè)方，在選擇靈工平臺時應(yīng)該有更高的要求，但最起碼要保證這四點。
新零工致力于靈活用工領(lǐng)域，用科技鏈接企業(yè)及勞動者，推動靈活用工行業(yè)的發(fā)展?；诙嗄曦敹惖慕?jīng)驗，是國內(nèi)早期靈活用工領(lǐng)域的實踐者。截止目前，已累計服務(wù)客戶超100000 家，為客戶節(jié)約成本超 20 億元，累計節(jié)稅超 4 億元。 覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流配送、餐飲、教育、 新零售、傳媒等多個行業(yè)。不斷探索靈活就業(yè)新模式，為企業(yè)提供靈活用工整體解決方案。為國家穩(wěn)就業(yè)、保民生做出貢獻，踐行社會責任，提升勞動力價值。
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