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企業合規公轉私的八種方法

2023-05-16
對公賬戶是企業的賬戶,它屬于企業并不屬于個人,法人也只是企業當中的一個職位,是企業的核心利益者,法人屬于企業但企業不屬于法人!
企業屬于商業組織,所有支出往來,都需要依據國家相關法律規定操作,不管是發工資還是合作或者是利潤分配等等,公轉私一定要有相應的依據,這也是為什么設立企業需要工商執照,在賬務上就需要相應的成本發票或者是完成納稅義務。

公轉私


那什么樣的情況下是合規的公轉私呢?
新零工整理了合理公轉私通常有以下7種情況,工資、補償金、分紅、采購、報銷、減(撤)資、借(還)款,靈活用工平臺全是干貨,建議收藏哦~




1.工資

工資性收入涉及項目很多,可以拆分為月度工資、數月獎金、年終一次性獎金、勞務報酬(和個人之間的合作,也是有代扣代繳義務)等。
截止2023年12月31日,全年一次性獎金可以不并入綜合所得,單獨計算個人所得稅,合理利用年終獎政策還能適當降低稅費。

 

年終獎尤其注意兩個常用到的節點:3.6萬、14.4萬,分別對應稅率3%、10%。

2.賠償金 

離職涉及到的員工補償金額,僅限于解除勞動關系,違約分為經濟合同違約和勞務合同違約:

(1)經濟合同違約:公司和個人合作,沒有按照約定履行合同義務,給個人造成損失,所支付的賠償違約金,目前稅法上難以界定交稅類目,但部分稅局在答復時,會建議個人按照20%的“偶然所得”繳納個人所得稅。
(2)勞動合同違約金:企業無故提前和個人解除勞動合同支付補償金,給員工支付的一次性離職補償金,在上一年度月平均工資的3倍以內的部分,免征個人所得稅;
超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。 

有限公司可以通過對公賬戶支付某人的賠償金、違約金,匯到某人的個人賬戶。



 

3.分紅 

有限公司分紅給投資人個人,首先應足額交納企業所得稅,以稅后利潤分紅再交20%的個人所得稅。

 

個獨合伙或個體戶,交納完生產經營所得個稅,剩余的利潤通過對公賬戶打給個人獨資企業的的實際負責人。




4.采購

企業用于采購的備用金一般就是估計個金額預支,根據實際核銷,多退少補。 

假設有限公司向個人購買一批物品,金額10萬元,取得自然人在稅務部門代開的發票,甲方轉賬10萬元貨款至自然人個人卡。





5.報銷

報銷合規,除了符合公司報銷制度,還要區分個人消費支出和經營性支出。

0差旅費
交通、住宿、餐費等;
 
0辦公費
按明細開具;
 
0修理費
如電腦、辦公室等維修;
 
0咨詢費
財務、法律以及其他商務咨詢等;
 
0業務招待
如銷售人員請客戶吃飯。

凡是經營所需且交易真實的業務(交易真實是指符合證據鏈的交易閉環,不是所謂真實)可以從公司支出,并作為企業所得稅前的合理扣稅憑證。




6.減(撤)資

可以減資,首先需要工商登記變更,然后做稅務變更。

減資也有涉稅問題,根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第五條:“投資企業從被投資企業撤回或減少投資,其取得的資產中,相當于初始出資的部分,應確認為投資收回;相當于被投資企業累計未分配利潤和累計盈余公積按減少實收資本比例計算的部分,應確認為股息所得;其余部分確認為投資資產轉讓所得”。


 

7.借(還)款

公司借款給股東,注意年終一定歸還且應與經營相關,符合將視同“股息利息紅利”分配交納20%個人所得稅。
如公司借款給股東之外的人,會涉及是否有關聯交易,是否有應收未收利息的稅務風險,法律上涉嫌資金挪用或職務侵占。

如果是企業初期,創始人把錢先行借款給公司的,可以“還款”方式公轉私,但是資本金除外,否則涉嫌抽逃出資。



8.【推薦】新零工靈活用工平臺

通過新零工靈活用工平臺進行公轉私,不僅免去了25%的分紅稅還能免去20%的個稅,為企業節省大量稅費支出。

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