很多企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中被用工問(wèn)題困擾，傭金、報(bào)酬發(fā)放支出無(wú)相應(yīng)票據(jù)做賬，因此越來(lái)越多企業(yè)選擇采用靈活用工模式來(lái)解決用工問(wèn)題，但是，在實(shí)際操作和實(shí)施過(guò)程中，對(duì)于具體哪些企業(yè)適用于靈活用工模式并不是很清晰，下面新零工小編為大家整理了十種適用靈活用工業(yè)務(wù)的企業(yè)，相信對(duì)大家一定有參考和借鑒的作用與價(jià)值。

1）勞動(dòng)密集型企業(yè)，用工成本壓力過(guò)大
2）人員流動(dòng)性較大企業(yè)，例如：餐飲行業(yè)
3）人員不愿意辦理社保或者對(duì)社保需求不強(qiáng)烈的企業(yè)
4）實(shí)際業(yè)務(wù)有淡旺季之分的企業(yè)
5）內(nèi)部核心崗位人員只占三分之一的企業(yè)
6）容易面臨勞動(dòng)、勞務(wù)糾紛的企業(yè)
7）員工工資高，不愿意繳納高額個(gè)稅的企業(yè)
8）臨時(shí)性、季節(jié)性用工比較多的企業(yè)
9）新成立，用工人數(shù)需求不穩(wěn)定的企業(yè)
10）項(xiàng)目多，臨時(shí)用工需求多互聯(lián)網(wǎng)TI技術(shù)企業(yè)







采用靈活用工模式，企業(yè)與個(gè)人是合作關(guān)系，不再拘泥于傳統(tǒng)的勞動(dòng)、勞務(wù)等雇傭關(guān)系，更加靈活，而靈活用工平臺(tái)在企業(yè)、個(gè)人以及開(kāi)票主體公司三者之間架起了一座橋梁，使得企業(yè)把業(yè)務(wù)眾包到平臺(tái)，平臺(tái)再把業(yè)務(wù)分包到個(gè)人，個(gè)人完成任務(wù)之后，企業(yè)通過(guò)平臺(tái)給個(gè)人進(jìn)行結(jié)算，并通過(guò)平臺(tái)開(kāi)具發(fā)票，由平臺(tái)給個(gè)人統(tǒng)一代扣代繳個(gè)稅，出具完稅證明

整個(gè)業(yè)務(wù)流程形成一個(gè)完整、合法合法的閉環(huán)。