很多企業(yè)對(duì)于個(gè)人本身已經(jīng)在其他公司繳納社保，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，自己企業(yè)再通過靈活用工平臺(tái)給個(gè)人下發(fā)結(jié)算存在疑問和顧慮？

不確定這樣操作是否合格，那么相信看到下面這篇文章能夠通俗易懂，簡(jiǎn)單明了，對(duì)癥下藥給您闡明相關(guān)疑問要點(diǎn)。

一、首先需要明確下個(gè)人跟A公司和B公司分別隸屬于什么關(guān)系

1、對(duì)于A公司來說：個(gè)人跟A公司存在社保關(guān)系，那么跟A公司是隸屬于勞動(dòng)關(guān)系；
2、對(duì)于B公司而言：個(gè)人跟B公司不存在社保關(guān)系，那么跟B公司是屬于合作關(guān)系。

二、從實(shí)際情況出發(fā)

因?yàn)樽鳛?B 公司來說這個(gè)人的身份就屬于靈活就業(yè)，現(xiàn)在很多自由職業(yè)者都是跟多家公司合作，有多份工作是很正常的，所以 B 公司給這部分靈活用工人員通過靈工平臺(tái)來發(fā)放報(bào)酬是很適合的。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人有多份兼職，多份工作是正常現(xiàn)象。

三、從個(gè)人、社會(huì)、國家層面來說

1、個(gè)人，過份工作，多份就業(yè)就多份收入，提高生活水平和質(zhì)量；
2、社會(huì)，個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入增加，能夠有效刺激消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需，拉動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；
3、國家，個(gè)人收入提高，社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，進(jìn)而國家才能發(fā)展得越來越好，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。



現(xiàn)如今隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，允許多種用工型態(tài)并存，是有利于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良性和可持續(xù)發(fā)展的，注入和煥發(fā)新活力。



靈活用工結(jié)算-個(gè)人在A公司繳納社保，能否通過B公司發(fā)放？ 出自新零工靈活用工平臺(tái)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，感謝！