一、靈活用工園區(qū)稅務(wù)

在園區(qū)這個(gè)角度而言，主要是有三點(diǎn)著重需要明確和注意的地方

1、委托代征資質(zhì)：取得當(dāng)?shù)卣跈?quán)的委托代征資質(zhì)是園區(qū)開展靈活用工業(yè)務(wù)，給企業(yè)開具發(fā)票以及給個(gè)人按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得申報(bào)個(gè)稅的關(guān)鍵前提和基礎(chǔ)。

2、風(fēng)控審核：前期準(zhǔn)入，風(fēng)控審核是否嚴(yán)格、合規(guī)，從源頭上把控好，最大限度引導(dǎo)規(guī)范操作。

3、發(fā)票開具：稅源地發(fā)票量是否充足，發(fā)票能否及時(shí)開出。

二、企業(yè)當(dāng)?shù)囟悇?wù)

從企業(yè)當(dāng)?shù)囟悇?wù)角度而言，重點(diǎn)需要做好以下兩點(diǎn)相關(guān)工作

1、企業(yè)自身合規(guī)操作，業(yè)務(wù)真實(shí)，并且留存好個(gè)人為企業(yè)提供服務(wù)的線下相關(guān)業(yè)務(wù)證據(jù)鏈，以備稅務(wù)核查；

2、跟當(dāng)?shù)囟悇?wù)及專管員打好關(guān)系，雖然，確實(shí)是合規(guī)操作，相關(guān)業(yè)務(wù)也是真實(shí)的，但，當(dāng)?shù)囟悇?wù)人員也有業(yè)績(jī)指標(biāo)考核，不想讓稅收外流，那么，很可能也會(huì)在發(fā)票上做文章，以異地主體開票為由，不認(rèn)可企業(yè)從靈活用工平臺(tái)合法、合規(guī)取得的發(fā)票。所以，咱們企業(yè)平時(shí)私下需要跟當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)人員維系良好關(guān)系，取得他們的支持，這一點(diǎn)也是非常重要的。

三、業(yè)務(wù)真實(shí)，合規(guī)操作

從業(yè)務(wù)真實(shí)，合規(guī)操作這個(gè)角度來說，更多的時(shí)候是需要企業(yè)方自行把控，盡可能到按照靈活用工行業(yè)要求來執(zhí)行。那么企業(yè)如何做得這點(diǎn)，可以從以下這幾點(diǎn)入手：

1、通過平臺(tái)發(fā)放的人員必須是跟本企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)/勞務(wù)合同，不存在社保關(guān)系的，一定要滿足這個(gè)首要前提條件；
真實(shí)的為企業(yè)提供了相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容，再通過平臺(tái)發(fā)放；

2、通過平臺(tái)發(fā)放，從個(gè)人簽約、發(fā)布任務(wù)、充值、下發(fā)結(jié)算、到申請(qǐng)開票，一整個(gè)業(yè)務(wù)在靈工平臺(tái)系統(tǒng)形成一個(gè)完整的閉環(huán)，這樣的話，平臺(tái)系統(tǒng)像企業(yè)合同、零工合同、任務(wù)、服務(wù)成果結(jié)算單、下發(fā)結(jié)算銀行回執(zhí)單、完稅、發(fā)票等相關(guān)業(yè)務(wù)證據(jù)鏈能對(duì)應(yīng)留存；

3、下線留存好個(gè)人為企業(yè)提供服務(wù)材料，像用工場(chǎng)景照片，成果交付物，結(jié)算依據(jù)等，線上、線下相關(guān)業(yè)務(wù)證據(jù)鏈結(jié)合，就能充分證明企業(yè)業(yè)務(wù)的真實(shí)性。

四、總結(jié)

不管企業(yè)以何種方式獲取發(fā)票，唯一不變的萬金油法則就是業(yè)務(wù)真實(shí)，跟對(duì)方有相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生，然后開具業(yè)務(wù)相對(duì)應(yīng)發(fā)票，同時(shí)證據(jù)鏈留存完整。這樣，即使遇到稅務(wù)抽查，也不用過多擔(dān)憂，可以沉著冷靜應(yīng)對(duì)。





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