近幾年使用靈活用工平臺降低用工成本和風(fēng)險的企業(yè)逐漸增多，許多企業(yè)在選擇使用初期時都會考慮到一個問題，使用靈活用工平臺后會不會和員工產(chǎn)生勞動糾紛的問題，關(guān)于這個問題，本篇針對靈活用工勞動糾紛一事展開分享。


是否建立勞動關(guān)系：靈活用工是什么?通俗來講,是企業(yè)把一些非核心的業(yè)務(wù)通過項目合作的形式去和個人合作，企業(yè)是不用和個人簽署勞動/務(wù)合同的，由新零工運(yùn)營主體公司、合作企業(yè)、自由職業(yè)者簽約建立三方合作關(guān)系






個人簽的是業(yè)務(wù)合作協(xié)議,是沒有勞動關(guān)系的，不存在勞動糾紛。但是企業(yè)和個人（自由職業(yè)者）合作時企業(yè)需要注意以下事項，避免有判定勞動/務(wù)糾紛的可能性。



1、企業(yè)與個人簽署另外服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，企業(yè)和個人協(xié)商簽署，形成一定的約束。
2、表明項目的工作內(nèi)容及預(yù)期需要達(dá)到的效果，并明確時間期限，完成后如何結(jié)算費(fèi)用，留有交付物、結(jié)算單、用工場景照片。
3、新零工合作企業(yè)應(yīng)與個人維護(hù)友好合作關(guān)系，產(chǎn)生服務(wù)糾紛及時處理化解。
4、給個人購買商業(yè)保險，在項目服務(wù)進(jìn)行時保障用工安全。
5、使用正規(guī)合法的靈活用工平臺（比如新零工平臺），平臺簽訂合作合同時，線上手寫簽名。



企業(yè)和個人使用靈活用工合作，保留相關(guān)的合作協(xié)議及線下服務(wù)協(xié)議及業(yè)務(wù)鏈，即使發(fā)生勞動仲裁或者法院起訴，也不會影響到企業(yè)，需要具體了解相關(guān)細(xì)節(jié)的，可以隨時咨詢新零工客服為您解答。




使用靈活用工平臺會不會有勞動糾紛？ 出自新零工靈活用工平臺(www.aejeacd.com.cn) ，轉(zhuǎn)載請注明出處，感謝！