企業發展過程中或多或少都會存在很多痛點問題，其實，對于一個企業來說所有的痛點問題無非是圍繞降本增效和提高企業利潤來展開。新零工小編來給大家整理下，使用新零工靈活用工平臺如何為企業降低成本，提升效益，幫助企業可持續性發展。

一、企業內部未繳納社保人員發放資金的合規性問題

員工收入高，個稅高，不愿繳納社保問題，那么這種情況通過公司發放工資是不合規的，現在社保入稅，國家對企業的監管就越來越嚴格了，再有就是要求企業必須全員足額繳納社保，如果我們不交社保是很容易被金四系統預警的，甚至會引起稅務稽查，一旦核實，我們的企業會面臨補繳和滯納金等處罰，對我們企業來說是影響很大的。

通過靈活用工平臺結算發放，企業、個人、平臺三方之間都屬于平等的合作關系，轉變了用工關系，企業就不需要給個人繳納社保，合法、合規為企業降本增效，降低人力資源成本。

二、居間費等費用的無票支出合理化問題

居間費換而言之，也就是給企業介紹，推廣業務，像這種情況是可以通過靈活用工平臺發放的，并且可以開具相對應類目：現代服務*市場推廣，給企業開具6%增值稅專用發票，降低企業增值稅稅負。

三、實際發生了業務，但無法取得相應發票

開票類目，其實主要根據企業實際發生的業務以及企業營業執照經營范圍來對應選擇。使用靈活用工平臺，有160多個類目可供選擇，企業各種用工場景均可匹配到合適開票類目。

四、員工收入高，個稅高，不愿繳納社保問題

員工收入高，不愿意交個稅和社保，通過公司公戶發工資，無法做賬，而且容易引起稅務稽查，發放現金的話，個人無法給企業開具發票，屬于企業純支出，無形中增加企業用工成本。

五、通過平臺發放可取得6個點的增值稅專用發票或普票，同時幫您代扣代繳零工個稅，合理合規地幫助企業降低用工成本，提高零工收入

通過靈活用工平臺發放，企業跟個人由傳統勞動/勞務關系，轉化為合作關系，這樣企業就不用給個人繳納社保，并且可以取得6%增值稅專用發票進項抵扣，有效降低用工成本；

同時個人個稅由平臺代扣代繳，次月月底出具完稅證明，個人無需承擔，明顯增加個人收入，無論是對于企業還是個人來說都是雙贏。



以上只是一部分概述，具體可以針對您企業目前想要解決的問題進一步溝通，您企業目前主要想解決的是哪一塊呢？歡迎留下您的聯系方式，稍后這邊會有專業技術老師給您致電溝通，制定適合您企業的專屬落地方案。





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