近幾年來，在數字經濟和共享經濟蓬勃發展的帶動下，靈活用工市場規模得以飛速發展，網約配送、知識付費等靈活用工市場穩步增長。為了適應這種發展趨勢，國家出臺了各項政策和措施，鼓勵企業使用靈活用工平臺，以促進就業和經濟增長。
 

1.靈活用工政策支持：

國務院在2017年印發《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》，明確提出完善適應零工經濟等新就業形態特點的用工和社保等制度。

2020年7月31日，國務院辦公廳印發《關于支持多渠道靈活就業的意見》，指出要拓寬靈活就業發展渠道、優化自主創業環境、加大對靈活就業保障支持并要清理取消對靈活就業的不合理限制，強化政策服務供給，創造更多靈活就業機會。

國家稅務總局對十三屆全國人大三次會議第8765號《關于從稅收政策和征管方式等方面加大平臺經濟發展支持力度的建議》的答復意見，明確了靈活用工人員從平臺獲得的收入作為經營所得，為靈活用工平臺的合法性提供了依據，同時保障了靈活就業人員的權益。

2021年2月7日，人社部等四部委聯合發布意見，鼓勵企業靈活安排工作時間，鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施。
以上這些政策都在促進就業，提高就業質量，緩解就業壓力。
 

2.行業規范：

隨著《公平競爭審查條例》的出臺，規范公平競爭審查工作，促進市場公平競爭，優化營商環境，建設全國統一大市場，靈活用工行業也將統一調整，使的行業健康發展，確保平臺的合規性和服務質量。

國家鼓勵靈活用工平臺的發展，通過提供稅收優惠、政策扶持等方式，幫助平臺擴大規模、提升服務質量。同時，也加強了對平臺的監管，確保平臺的合規性和安全性。
   

3.市場需求：

靈活用工市場規模持續增長，2023年已達到1.44萬億元，預計2024年將突破1.7萬億元。這表明市場對靈活用工的需求旺盛。
 

以上幾點，明確了國家是支持靈活用工平臺的發展的，并通過政策引導、稅收優惠等方式為平臺提供支持，因此，國家支持企業使用新零工靈活用工平臺，需要了解使用詳情，請咨詢聯系新零工客服。