一、什么是勞務報酬所得？

定義:個人獨立從事非雇傭的各種勞務所取得的所得。

范圍:設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務。

案例：小紅是A教育機構的正職授課人員，從2022年1月開始，利用業余時間給B教育機構做兼職授課老師，1-6月從B機構公司每月取得收入5000元。7月，小紅從A機構辭職，正式入職B機構做授課老師，每月從B機構公司取得收入10000元。請問：小紅從B機構公司每月取得收入按什么項目計繳個人所得稅?

解析：小紅1-6月與B機構公司不存在任職或受雇關系，從B機構公司每月取得收入5000元屬于獨立的勞務活動所得，按勞務報酬所得計繳個稅;7月以后與B機構公司是任職、受雇關系，屬于勞務活動所得，從B機構公司每月取得收入10000元按工資、薪金所得項目計繳個稅。

二、什么是經營所得？

? 個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合伙企業的個人合伙人來源于境內注冊的個人獨資企業、合伙企業生產、經營的所得；
? 個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；
? 個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；
? 個人從事其他生產、經營活動取得的所得。

三、勞務報酬與經營所得的區別？

《對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復》
第3項靈活用工人員在平臺上從事設計、咨詢、講學、錄音、錄像、演出、表演、廣告等勞務取得的收入，屬于“勞務報酬所得”應稅項目，由支付勞務報酬的單位或個人預扣預繳個人所得稅，年度終了時并入綜合所得，按年計稅、多退少補。

而靈活用工人員注冊成立個體工商戶或未注冊但在平臺從事經營性質活動，其取得的收入屬于“經營所得”項目，“經營所得”以每一納稅年度的收入總額減除成本費用以及損失后的余額為應納稅所得額，適用經營所得稅率表，按年計稅。

因此，靈活用工人員取得的收入是否作為經營所得計稅，要根據個人在平臺提供勞務或從事經營的實質進行判定，而不是簡單地看個人勞動所依托的展示平臺，否則容易導致從事相同性質勞動的人稅負不同，不符合稅收公平原則。

比如，從事醫療行業工作的醫師與擁有互聯網醫院資質的醫院達成聘用協議在醫館內給病人看病的收入按勞務報酬所得繳稅，而在線上平臺給病人提供在線咨詢等服務取得收入按經營所得繳稅。
按照以上內容，提供勞務和具體經營才是勞動報酬所得和經營所得判定實質性關鍵因素。




關于靈活用工經營所得與勞務報酬所得之間的問題，新零工小編就先分享到這里，希望本文所提供的信息能夠對大家有所幫助，使我們對靈活用工勞動報酬所得與經營所得的判定有更加清晰地認識。