靈活用工這個概念近年來越來越受到企業(yè)和雇員的關(guān)注，相較于傳統(tǒng)的全職員工，靈活用工更具有彈性和創(chuàng)新性，也可以更靈活的適應(yīng)市場需求的變化。

另外，靈活用工與稅務(wù)籌劃有著緊密的聯(lián)系，正確的稅務(wù)籌劃可以幫助企業(yè)和個人節(jié)省稅收支出，同時還能提高經(jīng)濟效益和風(fēng)險控制。


12月15日，國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、市財政局、市人社局、中國人民銀行北京市分行、市醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會保險費申報繳納流程的公告》。


自2024年1月1日起，繳費人的社會保險費申報繳納流程優(yōu)化調(diào)整為繳費人自行向稅務(wù)部門申報繳費。社會保險費繳費基數(shù)和應(yīng)繳費額繼續(xù)按照現(xiàn)行計算方式確定。





北京已經(jīng)不是第一個調(diào)整社保申報繳納流程的區(qū)域了，自2023年12月1日起，全國新增8個省市區(qū)優(yōu)化調(diào)整用人單位社保申報繳納流程，目前共有12個省市區(qū)已納入調(diào)整范圍。涉及調(diào)整的地區(qū)如下：







調(diào)整后主要變化

變化前，繳費人需要先向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報，再向稅務(wù)部門繳費。變化后，實行自行申報，將申報和繳費兩個社會保險事項統(tǒng)一為向稅務(wù)部門辦理。也就是說，社保費用征收方式由“社保核定、稅務(wù)征收”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;稅務(wù)全責(zé)征收”，稅務(wù)部門將全面接管社保費登記、申報、審核、征收、追欠等在內(nèi)的全部工作。社會保險登記、權(quán)益記錄、待遇支付、個人參保證明和單位參保證明開具等業(yè)務(wù)繼續(xù)在人力資源社會保障、醫(yī)療保障部門辦理。


以上變化說明，社保入稅基本完成，稅務(wù)跟社會保障部門之間的信息實現(xiàn)了全面的信息共享。

一、靈活用工的概念

靈活用工指的是雇主不同于傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)雇傭模式的工作安排形式，靈活用工強調(diào)的是雇主充分利用雇傭組織外部人力資源的用工形式，可以分為正規(guī)雇傭和非正規(guī)雇傭、標(biāo)準(zhǔn)雇傭和非標(biāo)準(zhǔn)雇傭、長期雇傭、臨時雇傭等。







中國靈活用工發(fā)展歷程


萌芽期 1990-2000年
1997年萬寶盛華大中華區(qū)成立開始進入中國香港臺灣市場。

1999年初為解決國有企業(yè)下崗職工出中心再就業(yè)的問題，采用勞務(wù)派遣的方式擴大用工規(guī)模。


探索期 2001-2013年
人力資源服務(wù)商開始提供外包服務(wù)，國內(nèi)用工方式逐漸多樣化。

這一階段諸多人力資源服務(wù)商開始探索靈活用工業(yè)務(wù)。


發(fā)展期 2014-2019年
2014年，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺，規(guī)范了勞務(wù)派遣細(xì)節(jié)。

這一階段，新業(yè)態(tài)形態(tài)受到政府鼓勵。政府報告加大對靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)形態(tài)的支持。中國靈活用工發(fā)展逐步規(guī)范化。


快速成長期 2020年及以后
政策支持靈活就業(yè)發(fā)展，拓寬靈活用工發(fā)展渠道。

同時疫情期間，企業(yè)多平臺自主號召共享員工，促進了中國靈活用工，市場快速成長。

二、靈活用工有什么好處？

1、節(jié)稅。
正確的稅務(wù)籌劃可以在靈活用工的同時幫助企業(yè)和個人節(jié)約稅費。為了把稅收負(fù)擔(dān)降到最低，企業(yè)和個人可以在遵守稅收規(guī)定的前提下，合法地最大程度地減輕稅務(wù)責(zé)任。


2、簡化流程。
使用靈活用工可以簡化企業(yè)雇傭與管理的流程。這可以有效地幫助企業(yè)降低管理成本，加強人力資源管理和員工與雇主之間的關(guān)系。


3、應(yīng)對市場變化的靈活性。
靈活用工能夠快速適應(yīng)市場的變化，滿足企業(yè)的多樣化需求。稅務(wù)籌劃可以幫助企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)各種市場變化和社會環(huán)境，為企業(yè)的正常運營提供支持。

三、靈活用工注意事項

1、合法合規(guī)。
稅務(wù)籌劃的前提是遵守法規(guī)。企業(yè)和個人需要合法合規(guī)的經(jīng)營和稅務(wù)籌劃，按照相關(guān)法規(guī)履行自己的稅務(wù)義務(wù)。


2、專業(yè)意見。
稅收法律和規(guī)定是復(fù)雜的，稅務(wù)籌劃也是一項專業(yè)工作。如果單憑個人或企業(yè)經(jīng)驗進行稅務(wù)籌劃，可能會導(dǎo)致意想不到的結(jié)果。因此，企業(yè)和個人在靈活用工和稅務(wù)籌劃時需要咨詢相關(guān)行業(yè)專業(yè)人士的意見。


3、提前安排。
靈活用工和稅務(wù)籌劃需要提前安排。在設(shè)計和實施靈活用工和稅務(wù)籌劃時，企業(yè)和個人應(yīng)該提前制定計劃，以確保方案的成功性和合法性。



靈活用工與稅務(wù)籌劃是現(xiàn)代企業(yè)和個人不可或缺的組成部分。在實施靈活用工和稅務(wù)籌劃時，企業(yè)和個人應(yīng)該遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，獲取專業(yè)意見，并提前安排。





北京靈活用工政策，有哪些好處？ 出自新零工靈活用工平臺（www.aejeacd.com.cn），轉(zhuǎn)載請注明出處在，感謝！