企業通過靈活用工平臺開具發票，是否可以采取先票后款的方式？
答：一般正常情況下，不建議。


關于先票后款總得來說有兩種操作方式
第一種，開票主體公司先把相應金額發票給企業開具出來，企業立馬通過靈活用工平臺給個人進行公轉私下發結算傭金，下發結算成功后，再把所開具的發票同步發送給企業。

第二種，開票主體公司先把相應金額發票給開具出來并提供給企業，企業后面再通過平臺給個人發放，發放時間可能是本月回款，也有可能是間隔好幾個月再操作。


首先，我們來分析下，以上兩種先票后款的操作方式

1、第一種方式是可以的，雖然這樣也是先開票后回款，但是，企業當天立馬通過靈活用工平臺充值下發，時間間隔很短，幾乎是沒有影響的。采用這樣的方式，主要是為了確保客戶打款發票本月能及時開具，一般是針對發放體量非常大的客戶，而且是合作很久的老客戶，雙方已經建立了信任和默契。

2、第二種，正常情況下是不建議，也是不可以的，先開具發票，間隔很久再回款下發，先開發票后走開，在財務上來說如果符合一定條件（不同行業不同條件，最重要的就是依據合同上的協議開票時間）那么就算先開發票后支付對應費用也的確不算虛開，但是，就我們靈活用工業務來說，就是虛開，因為靈活用工的業務邏輯就是必須現有個體


經營成果，先有真實的業務發生，才能進行支付走款，才會產生發票，否則就是虛開發票，風險極高，而且根本算不上嚴格意義的靈活用工。








總結：借用一句，網絡俚語：
Q:“稅收洼地”真的安全嗎? 會不會暴雷呢?
A: 洼地本無錯，人心貪嗔癡，業務要真實，資金不回流，逐本亦歸元。


企業只有安全、合規操作，才能讓靈活用工真正助力企業降本增效。



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