不少人都有在網上找兼職的經歷,正規的公司都是要求兼職人員和第三方的平臺(即靈活用工平臺)簽訂服務合同,由平臺負責發放工資,實際上這就是一種代發薪業務。那為什么企業會選擇平臺代發工資呢?
靈活用工平臺結算的好處
1. 幫助企業節省成本
靈活用工模式本身就可以從多個維度降低用工成本,緩解企業成本壓力;其次,工資發放是每個月都要進行的,甚至還需配備專項財務人員,需要固定人力支持。通過平臺,企業將工資下發業務交給平臺代為完成,可以為企業節省大量的人力成本和精力。
2.降低企業稅務風險
大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出,用人單位可將臨時性用工人員傭金通過靈活用工平臺發放,可以從源頭可規避不合規轉賬等企業風險
靈活用工平臺的結算優勢
個人獨資企業案例示范:節稅方案可根據個人/公司性質、行業、地區優惠政策等量身定制
“某甲公司2019年3月對外合作,需給乙公司1000萬,其中咨詢費為400萬元,稅率為13%。
400萬咨詢費乙方無法開具發票。導致甲方利潤虛高”
甲公司問題
1.此咨詢費因無發票需繳納25%企業所得稅,20%個人所得稅2.無發票入賬導致不能稅前列支,企業利潤虛高
公司所在地需繳納的正常稅率
企業所得稅:400*25%=100萬
個人所得稅:(400-100)*20%=60萬
稅收合計:160萬
稅負率:
40%
用靈活用工籌劃:
稅收園區需繳納的稅收 (個獨)免企稅,享受10%核定征收
增值稅:400*3%=12萬
附加稅:12萬*12%=1.44萬
個人所得稅:400萬*30%*10%-4.05萬=7.95萬
稅收合計:21.39萬(13.44萬可抵扣)
稅負率:
5.35%(3.36%可抵扣)
成立個人獨資企業,可節稅
152.05萬,省下
97%!
也就是說,企業的綜合稅負率是在1%以內!如果靈活用工平臺的服務費低于7%,甚至降至6%或6.5%,那么企業在抵扣完增值稅后,將會沒有實際成本,甚至是獲利的。
這也是為什么靈活用工平臺在結算兼職人員傭金方面優于傳統的公轉私結算方式,因為后者無法獲得發票,多交增值稅和個人所得稅,還需為未代扣代繳所得稅補繳罰款。
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