對于企業來說，招募了大量非正式工，在結算的時候，都是需要從甲方打到公戶的費用，再從企業自己公戶把費用結算給個人，個人無法給企業開票。這時候因為臨時合作人員屬于非合同用工，結算費用會繼續默認為勞務費，從而導致企業沒有成本票或者進項票，還需要給考慮代繳個稅。而且，因為是勞務費，又沒有簽訂用工合同（傳統方式需要簽訂用工合同，繳納社保），容易造成勞務糾紛。

而在靈活用工模式下，企業和個人是合作關系，簽訂有合作協議，完成了用工合規。更重要的是，平臺參照稅局要求，持有委托代征資質，可以為企業提高費用批量代發、開票、報稅完稅等服務平臺，企業根據自己的業務需要，自主操作，實時充值，實時發傭，實時到賬，當日拿到正規發票，平臺提供個人完稅證明。整個業務流程中，四流合一，合法合規，靈活便捷，高效實用。




正因為靈活用工模式有巨大的優勢，所以目前眾多大量招募非正式員工的企業，已經普遍搭建靈活用工場景，使用靈活用工saas系統，實現企業用工合規、批量結算、開票報稅等解決方案的一體化、智能化、數字化。

然而，靈活用工模式，具體適用哪些行業，哪些企業，哪些場景，需要根據企業業務需要科學配置，而非盲目使用。廣大企業主如有興趣，可留言聯系新零工，可以根據企業情況，免費出方案，體驗業務流程。


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