靈活用工平臺如何破解企業(yè)用工風險，大家跟著小編下看


靈活用工解決方案是通過個人（一般為靈活就業(yè)者）一鍵創(chuàng)業(yè)成為個體工商戶，再通過共享經濟平臺與企業(yè)共享對接形成合作關系，破解企業(yè)用工風險。

公司臨時工太多，工資發(fā)放成問題，票少稅收成問題，靈活用工平臺適應靈活用工的用工模式。人力資源行業(yè)正在變革中發(fā)展，“靈活用工”生態(tài)規(guī)模已經逐漸形成，“靈活用工”的用工模式為企業(yè)帶來更低的用工成本和更高的產能效率。采用平臺模式，企業(yè)按照項目服務費支出，并獲得增值稅專用發(fā)票進行抵扣。




通過靈活用工平臺，經營單位與靈活用工平臺公司簽訂項目合作協(xié)議，經營單位將業(yè)務的所有費用和個人職業(yè)者的工資打給靈活用工平臺，平臺開6個點的專票給經營單位。這個平臺公司也會和個人職業(yè)者方簽訂一個項目合作協(xié)議，這些個人就可以以一種個人臨時從事經營行為的方式享受稅收的優(yōu)惠，然后將工資發(fā)放給個人。

靈活用工就是在新業(yè)態(tài)經濟下需要臨時性、輔助性、替代性員工的企業(yè)可以采用靈活的用工方式，但要保證從業(yè)人員的權利與義務，比如說保證從業(yè)人員的休息權、健康權等以便為其提供社會保障。

相比傳統(tǒng)的人工模式，靈活用工的發(fā)展可謂是應時而生。目前，靈活用工在我國正被更多行業(yè)所接納。



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