靈活用工大家已經了解了不少，
但是它的具體邏輯你們都清楚嗎？
怎么節稅？
流程是什么？

今天新零工就舉個電商的例子，帶大家一起來了解一下。

在電商時代，我們可以在微博、微信、抖音、快手等自媒體平臺分享內容獲得流量，部分朋友還會有相應的粉絲，享受帶貨利潤，這部分利潤其實就是他們的傭金。
實際上，社交電商推廣人員基本都是兼職人員，他們有大量人員補充需求。對于平臺來說人員越多越好，即使有部分人處于停滯狀態，但有足夠量的推廣人員基數，推廣的業績就能得到提升。
與此同時，傭金結算對于社交電商平臺也就成了一大難題。


難題一，結算任務重：
數量多、人員分散、流動性大，傭金結算繁瑣復雜易失誤，需要耗費大量人力成本來完成作業。

難題二，形式風險大：
常用的私對私、公對私、支付寶或微信甚至使用現金發放傭金的方式隱藏著巨大的違法風險


難題三，資金核算難：
使用傳統系統發放傭金面臨資金周轉不安全、支付費率高昂、銀行體驗差、時效性差等問題。


難題四，利潤虛高：
個人無法提供發票，個人去工商和稅務登記流程長，操作性低；無進項稅發票或成本普票，無法抵扣，增加企業的運營成本。

 

那，如何解決這些問題呢？可以通過新零工靈活用工平臺來解決。

業務：
有限公司通過新零工平臺，把對應的業務在平臺下發，自然人承接業務。真正實現平臺眾包，規避勞動風險，合法合規。

資金：
個人完成推廣任務后，社交電商平臺把需要結算的傭金以及服務費打到新零工平臺指定賬戶，平臺在創建真實業務場景后代替社交電商平臺完成傭金發放，并為其提供合規的傭金支出憑證，電商平臺便能順利且合規地完成入賬工作。

合同：
電商平臺和靈工平臺簽訂協議，靈工平臺和個人簽訂協議，合同流完整有保障。

稅率發票:
企業需要承擔8%的稅點，新零工給企業開回來6%的專票，成本低至2%，還解決了企業缺成本票的問題。






成本對比
這樣下來能省多少錢呢？






傳統方式下成本需要25萬元，通過新零工靈活用工平臺能夠降低至1.89萬元，能夠為企業節省23.11萬元。


而且，流程實現四流合一，既規范了傭金結算流程，又合法合規，有效降低了企業成本，助力企業健康發展。

新零工是杭州蘭桂齊芳信息技術有限公司旗下靈活用工服務平臺，平臺擁有多家有國資背景、獨家資源、多年經驗的服務商。目前，平臺服務商遍及全國7個省份，公司自主研發的SssS系統，可為企業提供一系列的結算、薪稅優化的整體解決方案。

新零工目前服務平臺企業超5000家，累計服務個體經營者超500萬人，累計結算人次超3000萬人，單月結算金額超8000萬元，累計結算金額超20億元。