靈活用工與傳統用工區別沒有對比就意識不到好在哪里，優勢在哪里！所以還是舉例說明吧！

企業業務場景：物流企業雇傭自由職業者從事裝卸貨物，每月需要支付報酬100萬元的情況！




一、不使用靈活用工平臺的情況：
①個人需按照20%勞務報酬進行交稅，到手傭金少！
②如無進項票入賬，產生25%企業所得稅，企業累計支出125萬
③個人年度匯算清繳需要補稅
④一對多支付操作繁瑣易出錯，個稅代扣代繳成本高都不愿承擔！

二、使用靈活用工平臺發放情況：
①平臺收取服務費8%（6%增值稅+0.72%附加稅+個稅+平臺服務費）100*8%=8萬
②增值稅專票用于抵扣進項稅100*6%=6萬
③抵扣后實際成本為100+8-6=102萬
④個人按照經營所得完稅，不計入年度個稅匯算清繳！
⑤平臺一鍵下發資金秒到，免除一對多的繁瑣操作！減輕核算人員工作量提高效率！
⑥平臺代征代繳個稅企業不再擔心代繳義務問題，做到稅務合規！

實際為企業節省成本23萬！為個人節省20萬元個稅！

從這個例子就很清晰的對比出了靈活用工相比傳統雇傭有哪些優勢了！

新零工致力于靈活用工領域，用科技鏈接企業及勞動者，推動靈活用工行業的發展。基于多年財稅的經驗，是國內早期靈活用工領域的實踐者。截止目前，已累計服務客戶超100000 家，為客戶節約成本超 20 億元，累計節稅超 4 億元。 覆蓋互聯網、房地產、物流配送、餐飲、教育、 新零售、傳媒等多個行業。不斷探索靈活就業新模式，為企業提供靈活用工整體解決方案。為國家穩就業、保民生做出貢獻，踐行社會責任，提升勞動力價值。