使用靈活用工模式，能夠合法合規(guī)為企業(yè)提供相應票據做賬，助力企業(yè)降低用工成本，同時給個人代扣代繳個稅，出具完稅證明，所以，受到越來越多企業(yè)的青睞，企業(yè)采用靈活用工模式有效應對和解決臨時性、季節(jié)性用工以及企業(yè)內部未繳納社保人員發(fā)放傭金，面臨無票支出，個稅申報等痛點問題。但是，靈活用工行業(yè)相關合規(guī)制度還在逐步完善中，靈活用工平臺作為嫁接企業(yè)、個人、開票主體公司三方的橋梁，同樣會面臨稅務稽查的風險。那么靈活用工平臺在現(xiàn)有政策下應該如何應對呢？

一、專業(yè)委托代征資質證書

靈活用工平臺上線的主體公司需獲得當地政府頒發(fā)授予的專業(yè)委托代征資質證書，才可以讓企業(yè)通過平臺下發(fā)結算，合法合規(guī)給企業(yè)開具發(fā)票抵扣做賬，同時在線下稅務窗口為自由職業(yè)代扣代繳個稅，出具完稅證明。

二、對企業(yè)業(yè)務真實性進行有效把控

對于新客戶接入，需要非常嚴謹，從營業(yè)執(zhí)照、辦公場所視頻、用工場景照片、完稅證明、社保記錄，上下游合同及對應發(fā)票等等各個方面盡可能核查企業(yè)業(yè)務的真實性、合理性，同時提醒并督促客戶合規(guī)操作和使用靈活用工平臺，在平臺系統(tǒng)發(fā)布與實際業(yè)務相對應的任務，所開具的發(fā)票類目跟實際業(yè)務相對應，避免虛開發(fā)票。

三、及時開票和完稅

企業(yè)通過平臺給個人進行公轉私下發(fā)結算傭金成功后，在平臺系統(tǒng)確認開票信息、發(fā)票種類、金額等提交開票申請，靈活用工平臺上匹配的相關開票主體公司，需要在1-2個工作日安排 開具，同時需及時在線下稅務窗口給個人匯總申報個稅，提供稅務蓋章版完稅憑證，使得靈活用工業(yè)務形成一個完整的閉環(huán)。

四、培訓、學習，提高稅法意識

定期對相關崗位工作人員進行靈活用工業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀，各稅源地對新客戶準入要求及行業(yè)標準，行業(yè)涉稅等全方面培訓，一切按照稅務要求和規(guī)范來操作，降低自身涉稅違規(guī)風險。



靈活用工平臺應該實時了解靈活用工最新相關政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，不斷提升和完善自身靈活用工前期審核風控標準、平臺系統(tǒng)操作根據各稅源地稅務政策的不同，及時調整、優(yōu)化，使得整個業(yè)務流程更加安全合規(guī)，切實保障好企業(yè)權益。