隨著數(shù)字化、信息化快速發(fā)展的大背景下，靈活用工作為一種嶄新的用工模式橫空出世且發(fā)展迅速，目前已經(jīng)有大部分公司正使用靈活用工模式進(jìn)行人力資源管理。這也引起了很多企業(yè)家們的好奇，為什么靈活用工模式發(fā)展這么快呢?下面新零工小編就針對這個(gè)問題給大家做一下講解。

為什么靈活用工模式發(fā)展迅速?

因?yàn)樵跀?shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，靈活用工帶來了高效和便捷，讓越來越多的人們慢慢接受數(shù)字經(jīng)濟(jì)對生活帶來的好處。且靈活用工的門檻較低，不僅適合文化水平比較低的人群，如餐廳服務(wù)員、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手等等，也很適合擁有一技之長的技術(shù)人才，比如：線上醫(yī)師、編外教師、it工程師等。這些人才通過靈活用工，依靠著自身的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)獲得了相對穩(wěn)定的工作和收入，對他們而言，在閑暇時(shí)間用自己的技能換取報(bào)酬，何樂而不為呢？

那么沒有工作經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷人才適合靈活用工嗎?

適合的，因?yàn)閭鹘y(tǒng)就業(yè)崗位競爭激烈，求職者雖有高學(xué)歷但是由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)也很難找到合適的工作。而靈活就業(yè)市場為其提供了新的選擇途徑，更適合擁有學(xué)歷優(yōu)勢但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。并且敢于創(chuàng)新的年輕群體采用靈活就業(yè)后，可以在多樣化崗位同時(shí)發(fā)揮自己的才能，也給就業(yè)市場注入了新動(dòng)力。



總的來說，靈活用工行業(yè)的快速發(fā)展源于其能夠適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)和市場的需求，提高用工效率和和降低人力成本，吸引更多的人才。因此，越來越多的企業(yè)開始采用靈活用工模式。