一、靈活用工的定義

靈活用工是指企業用工靈活，勞動者就業方式靈活以及時間、報酬等方面更加靈活的用工模式。勞動雙方無需簽署勞動合同，只需對應簽訂靈活用工協議，企業跟平臺簽署的是互聯網業務承攬協議，個人跟平臺簽署的是自由職業者服務合同。

二、靈活用工模式如何解決雙方涉稅問題

靈活用工平臺應運而生，靈活用工平臺是稅務籌劃+人力資源+財稅管理的整合落地，著眼靈活二字，目的是降本增效，是名副其實的“節稅”新貴。B2B2C，企業通過靈活用工平臺發布任務，個人以自由職業身份用工平臺靈活承攬業務，個人完工后，企業通過平臺實現公轉私對應結算到個人銀行卡，平臺可在線為企業開具6%增值稅專用發票，并對自由職業者個稅完稅，同時，自由職業者的生產經營所得稅率更低，由此企業和個人雙方變傳統雇傭關系為合作關系，這樣企業就無需跟個人簽訂勞動合同，繳納社保及五險一金。靈活用工平臺的價值核心，降用工成本，提高個人收入、強管理質效。

三、靈活用工平臺如何保障企業資金安全

平臺生成企業專屬賬號，企業薪資發放直接付款到銀行監管的平臺子賬戶，平臺接到付款指令，通過銀行API結算通道直接下發到個人，資金走向清晰，安全，可溯。基于互聯網+靈活用工的薪酬一體化服務。資金流、業務流、發票流、合同流，四流合一，安全合規0風險。

四、政府委托代征資質

靈活用工平臺上面的園區與不同地區政府簽訂有委托代征協議，能對自由職業者視同為個體工商戶，享受個稅核定征收，個稅稅率可降為0%~1.5%，明顯增加個人收入










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