自然人通過靈活用工平臺發放，影響領取失業金嗎？

答:不影響。







一、定義
失業保險金是指失業保險經營機構依法向符合條件的失業者支付的基本生活費，是失業者失業期間失去工資收入的臨時補償。失業保險金的目的是保障失業者的基本生活需求。失業保險費依法從失業保險基金中支付。



二、如何領取失業金
1、需要滿足的前提條件：據了解，根據《失業保險條理》規定，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行交費義務滿一年的；非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的；公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理領取失業保險金的。具備以上條件的失業人員，可以領取失業保險金。

2、具體如何辦理：個人持失業人員檔案和終止、解除勞動合同或者工作關系的證明，到社會保險經辦機構進行失業登記，辦理申領失業保險金手續，再下一步的辦理過程中會用到戶口簿、身份證、和3張一寸免冠照片等資料。



三、個人通過靈活用工平臺發放，不影響領取失業金的原因
1、因為失業保險核定，正常來講是不走稅局系統的，只看是否是處于離職狀態。
2、領失業金，需要企業的離職證明和社保停繳的記錄即可。



總結：綜上所述，可以看出，靈活用工不管是對于企業還是個人來說，很多方面都提供了便利和極大的利好政策。想知道更多采用靈活用工模式對于企業及個人的益處嗎？具體如何落地操作，歡迎咨詢新零工在線專業客服老師！