在最新發(fā)布的社保新規(guī)中，有兩個地方值得我們注意的：第一社保入稅，也就是社保由稅務(wù)局征收后，對企業(yè)的監(jiān)管就越來越嚴格了，第二要求企業(yè)必須全員足額繳納社保，如果我們不交社保是很容易被金四系統(tǒng)預(yù)警的，甚至?xí)鸲悇?wù)稽查，一旦核實，我們的企業(yè)會面臨補繳和滯納金等處罰，對企業(yè)來說是影響很大的。所以，如果遇到員工個稅高，但是不愿意繳納個稅，那么是否有兩全之策來妥善處理、解決？

一、個人以自由職業(yè)者的身份證在當?shù)刈孕欣U納社保

關(guān)于社保問題，個人如有需要的話可以在當?shù)厣绫＞只蛘咧Ц秾殹⑽⑿派弦造`活就業(yè)的身份自行繳納。而且作為自由職業(yè)者自行繳納社保的話，國家還有相應(yīng)補貼的。自費交社保，記住這兩點。

第一，女性從35到40歲開始交，男性則是從40-45歲開始交，這樣，社保交滿15年之后，正好達到法定退休年齡，直接就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了；

第二，自費交社保，可以領(lǐng)取國家補貼，國家規(guī)定如果你是自費交社保，女性滿40歲，男性滿50歲，每人每年可以領(lǐng)取6000元的社保補貼，最多可以領(lǐng)取三年。如果申請時，離退休不到5年的，還可以一直領(lǐng)到退休，申請方式其實也很簡單，只需本地戶口，去當?shù)厣绫＞稚暾堔k理，靈活就業(yè)人員的社保補貼，然后每月繳納社保之后，補貼就會自動打到個人賬戶。

二、掛靠代繳社保

如果還想通過靈活用工平臺發(fā)放的話，也可以選擇第三方服務(wù)機構(gòu)來進行社保掛靠代繳，繳納最低基數(shù)的社保，這樣社保和成本都雙重解決。掛靠社保主要是解決企業(yè)成本下降和個人到手收入能高一些的問題，對于一些工資收入較高的員工，他們有基本的社保需求，那就可以找掛靠公司合作解決基本社保繳納，那公司給他支付的高額工資就可以使用靈活用工平臺了，對于企業(yè)和個人收入來說都是雙贏的。

四、總結(jié)

綜上所述，可以看出，如果員工個稅高，不愿意繳納個稅，但同時又有社保需求，妥善處理解決的方案是：個人可以在當?shù)厣绫＞只蛘咧Ц秾殹⑽⑿派弦造`活就業(yè)的身份自行繳納或者掛靠第三方服務(wù)機構(gòu)代繳社保，然后企業(yè)再通過靈活用工平臺給個人結(jié)算高額傭金，這樣對于企業(yè)降低用工成本和增加個人收入來說是一舉兩得，互惠互利！





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