隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，大家在衣食住行上面購(gòu)買和采購(gòu)的方式也逐漸多種多樣，足不出戶就可以享受到美食、服裝等由快遞和外賣員直接送貨上門，由此，快遞和外賣行業(yè)涌入了一大波自由職業(yè)者。

快遞和外賣行業(yè)，人員更新及流動(dòng)性是非常快和高的，附加成本高，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本增加，那么如何有效解決這一問題，成為企業(yè)能否保持持續(xù)盈利的關(guān)鍵所在。

一、配送行業(yè)問題

1、自由職業(yè)經(jīng)營(yíng)模式多種多樣，非常混雜：有自營(yíng)，轉(zhuǎn)包、租賃，車輛和人員流動(dòng)性非常高；
2、難以獲取相應(yīng)票據(jù)做賬：企業(yè)給快遞和外賣人員支付傭金報(bào)酬時(shí)，如若采用企業(yè)公戶公轉(zhuǎn)私的方式發(fā)放，不合規(guī)；如果是直接微信、支付寶轉(zhuǎn)賬，或者給現(xiàn)金，則無(wú)法取得相應(yīng)發(fā)票作為入賬憑證，用工成本增加，利潤(rùn)虛高；
3、崗位人員流動(dòng)性過大：像快遞和外賣行業(yè)人員流動(dòng)性和更新替換是非?？焖俚模ぷ鲿r(shí)間不固定，管理成本高；
4、個(gè)人個(gè)稅稅負(fù)高：快遞和外賣人員，只要勤快，一般正常來說工資基本上都達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)，那么這樣的話，如果采用企業(yè)公戶發(fā)放，按照工資薪金所得核算個(gè)稅，對(duì)于個(gè)人來說是不友好的，個(gè)人更關(guān)心的還是實(shí)際到手金額。

二、靈活用工解決方案

1、轉(zhuǎn)變和優(yōu)化企業(yè)用工模式，將傳統(tǒng)雇傭模式，企業(yè)勞動(dòng)/勞務(wù)用工，轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦陀霉し绞剑?strong>企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人，三方為合作關(guān)系。

2、個(gè)人線下完成配送相關(guān)服務(wù)內(nèi)容之后，企業(yè)通過平臺(tái)給個(gè)人發(fā)放結(jié)算，然后由平臺(tái)代替?zhèn)€人給企業(yè)開具發(fā)票（6%增值稅專用發(fā)票，可進(jìn)項(xiàng)抵扣），同時(shí)為個(gè)人代扣代繳個(gè)稅，并出具完稅證明。

三、采用靈活用工模式能夠取得的效果

1、助力企業(yè)合法合規(guī)降低社保及用工成本；
2、滿足企業(yè)臨時(shí)性、流動(dòng)性大等彈性用工需求；
4、企業(yè)獲得相應(yīng)票據(jù)做賬，降低增值稅稅負(fù)；
4、個(gè)人明顯增加了收入，例如：本月發(fā)放傭金10000元，實(shí)際到手就是10000，這個(gè)是稅后金額。



總結(jié)：采用靈活用工模式，不僅可以為企業(yè)解決臨時(shí)性用工，季節(jié)性用工、高峰期等用工需求，優(yōu)化企業(yè)用工成本，同時(shí)對(duì)于個(gè)人來說可以享受核對(duì)征收的個(gè)稅優(yōu)惠政策，增加個(gè)人收入，為企業(yè)及個(gè)人提供傭金發(fā)放+個(gè)人申報(bào)一站式高效、便捷服務(wù)。