國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人，相較2020年增加近3倍。

什么是靈活用工？

靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的用工形態(tài)：包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活，以平臺(tái)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。是指相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)(雇傭)關(guān)系更加靈活的用工方式，廣義的靈活用工涵蓋非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和非勞動(dòng)關(guān)系兩種。

靈活用工形式可有效幫助企業(yè)降低用工成本和提升利潤(rùn)效益等。



企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)及個(gè)人雙方都受制于稅務(wù)方面的影響。

對(duì)于勞動(dòng)者，用人單位要按照20%預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅以及社保部分，開具發(fā)票時(shí)還要繳納3%的增值稅，稅負(fù)無疑是高的。

對(duì)于企業(yè)，由于個(gè)人嫌麻煩不愿意代開發(fā)票，無法獲得合法的稅前扣除憑證，無相應(yīng)發(fā)票做賬，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)虛高。



于是，靈活用工平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生







靈活用工平臺(tái)作為企業(yè)和靈活就業(yè)人員雙方直接的橋梁，一方面可以合法、合規(guī)代替?zhèn)€人為企業(yè)開具相應(yīng)發(fā)票抵扣和做賬，降低企業(yè)人力成本和經(jīng)營(yíng)成本，一方面又能給個(gè)人申報(bào)個(gè)稅，出具完稅證明。

如何選擇靈活用工平臺(tái)？

對(duì)于企業(yè)而言，在甄選靈活用工平臺(tái)時(shí)，以下幾點(diǎn)因素是需要重點(diǎn)考慮和衡量的
1.平臺(tái)相關(guān)資質(zhì)是否齊全，尤其是否真的取得了各稅源地專業(yè)委托代征證書；
2.是不是能夠提供合規(guī)發(fā)票，正常抵扣、做賬，依法合規(guī)納稅；
3.所簽訂的合同協(xié)議內(nèi)容是否規(guī)范；
4.企業(yè)通過平臺(tái)系統(tǒng)下發(fā)結(jié)算，做到相關(guān)證據(jù)留痕，業(yè)務(wù)資料保存；
5.資金安全是否有保障，是否有打通銀行結(jié)算通道，支付路徑是否清晰；


在金稅四期+社保入稅+大數(shù)據(jù)多重監(jiān)管途徑加持之下，企業(yè)在解決實(shí)際運(yùn)營(yíng)中無票支出痛點(diǎn)問題，降低用工成本的同時(shí)，更需選擇穩(wěn)定且合規(guī)的靈活用工平臺(tái)，保障安全的前提下，進(jìn)行合理、合規(guī)的稅務(wù)籌劃及操作。


對(duì)于整個(gè)靈活用工行業(yè)而言，企業(yè)和靈活就業(yè)人員的共同訴求是選擇一個(gè)安全、合規(guī)的結(jié)算平臺(tái)。該結(jié)算平臺(tái)能夠從資金安全、合規(guī)發(fā)票、完稅，高效結(jié)算等方面切實(shí)保障雙方權(quán)益。因?yàn)橹挥邪踩弦?guī)，方能行高致遠(yuǎn)。