隨著人民生活水平的提高,大家在衣食住行上的要求也越來越高,導(dǎo)致配送和快遞公司飛速發(fā)展。近年來,快遞及外賣行業(yè)都涌入了大批量的自由職業(yè)者,全國快遞 和外賣從業(yè)人員數(shù)量也已超一千萬,而且這一數(shù)字依然在迅猛增長。
配送和快遞公司快速發(fā)展,受各類因素影響,人員流動(dòng)性大、附加成本較高,且用工量峰谷明顯,導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營成本升高,對企業(yè)的人力成本控制提出了更高的要求需要嚴(yán)格把控人力及財(cái)稅成本,提升持續(xù)盈利能力。
存在自營、掛靠、轉(zhuǎn)包、租賃、無車承運(yùn)等多種經(jīng)營模式,車輛和人員都有高流動(dòng)性
平臺給運(yùn)輸員支付報(bào)酬時(shí),采用公對私的方式支付,不合規(guī),難以取得合法的發(fā)票作為入賬憑證
配送人員多為兼職或自由職業(yè)者,工作時(shí)間不固定,人員流動(dòng)大,人數(shù)較多,管理成本高
配送人員個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)較重
將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+勞務(wù)」轉(zhuǎn)為新型合作模式「企業(yè)+平臺+個(gè)人」
提供增值稅專票+完稅證明
配送/快遞公司合法合規(guī)的使用靈活用工,優(yōu)化企業(yè)用工成本,通過靈工平臺對接實(shí)現(xiàn)資金批量安全發(fā)放,企業(yè)財(cái)務(wù)安全與持續(xù)經(jīng)營無憂。
優(yōu)化企業(yè)用工模式,降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可以根據(jù)用工需求動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)邊界,合理解決用人需求,滿足企業(yè)工作彈性的需求。
配送人員享受核定征收優(yōu)惠政策,個(gè)人收入增加,提高配送企業(yè)競爭力
企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票進(jìn)項(xiàng)抵扣,降低企業(yè)稅負(fù),財(cái)稅安全合規(guī)
報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,操作簡單,快捷高效
為企業(yè)提供彈性用工模式,解決臨時(shí)用工、高峰期用工、季節(jié)性用工需求,優(yōu)化企業(yè)用工成本
新零工是國內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備專業(yè)業(yè)務(wù)咨詢和落地能力,更能通過系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負(fù)的目標(biāo)。
好有家裝飾
黃總
從全國眾多靈活用工平臺服務(wù)商中,我們最終選擇與新零工合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源,風(fēng)控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無后顧之憂。
皇家餐飲
江總
我們經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包,基本全是無票支出,財(cái)務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用新零工靈工平臺發(fā)薪結(jié)算,方便快捷可以回票,財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問題。
稅信科技
衛(wèi)總
自從引入新零工靈工平臺代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù),整體大幅降低了我們的用工成本。
想象互動(dòng)
Eva
我們公司有許多知識分享專家,通過新零工實(shí)現(xiàn)了我們兼職專家用工的合法合規(guī)化,極大的節(jié)省了用工成本。
睿智教育
江總
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